В бизнесе нужно иметь железную волю и крепкие нервы

История успеха

Кайрат Жумашев с детства мечтал о карьере военного, но для того чтобы прокормить семью, оставил любимую профессию и подался в предприниматели.

Сегодня компания, которую он возглавляет с 2009 года, успешно развивается. В августе 2015 года поменялось не только название организации, но и расширился спектр предоставляемых услуг. ТОО «KBS Engineering» теперь занимается не только инженерными сетями газификации, но водоснабжением и электрификацией.
– Прежде чем прийти в бизнес, я был военнослужащим, – рассказывает Кайрат Жумашев. – С детства любил игры, связанные со стратегическим мышлением, по нескольку раз пересматривал военные фильмы, часами слушал рассказы деда о войне. После окончания школы поступил в военную школу в Караганде. Затем в высшее военное училище Алматы. В мегаполисе познакомился со своей второй половинкой и после окончания училища с супругой убыл для прохождения воинской службы в Аягуз. Там родился мой первый сын. Затем проходил службу в разных уголках Казахстана и в звании капитана поступил на учебу в Военную академию Вооруженных сил РК.
После окончания академии Кайрата в начале 2000-х годов направили на службу в Астану. Как и многие семьи офицеров, там он арендовал жилье. В это время на свет появился его второй сын, и супруга – тоже офицер – ушла в декретный отпуск.
– Через месяц после появления на свет мой сын заболел пневмонией, – говорит Кайрат Камидуллович. – Для лечения и поднятия иммунитета новорожденного требовались дорогостоящие препараты. Тогда я и принял это тяжелое решение оставить любимую профессию и заняться бизнесом.
После увольнения в запас Кайрат, как и многие другие военнослужащие, выбрал профессию в сфере охраны. Работал начальником службы безопасности в строительной компании, занимался частным извозом, перепродажей и многим другим. В это время в семье родился третий сын.
В сфере газоснабжения работу начал со своим однокашником по военному училищу Ахматжаном Баратовым, с которым и проработал около четырех лет. Кайрат Камидуллович не скрывает, что, как и всем новичкам, поначалу в бизнесе было нелегко. Не было своего офиса, техники, складов, не хватало персонала. Но ребята не сдавались и постепенно год за годом приобретали необходимое оборудование. Появилась своя производственно-техническая база со складскими помещениями, боксами для техники и ангаром для работы в закрытых помещениях. В наличии уже есть и собственное офисное здание. Компания также оснащена современными видами техники от ведущих мировых производителей.
Кроме того, на данный момент организация уже обзавелась своим коллективом профессионалов.
Здесь постоянно совершенствуется организационная структура, ведется работа по формированию кадровой культуры. KBS Engineering уделяет большое внимание сохранению квалифицированного и профессионального кадрового состава, занимается привлечением молодых специалистов, формирует систему обучения и развития персонала в соответствии с необходимыми требованиями.
В настоящее время в компании работают более 50 человек. Все сотрудники проходят как обязательное обучение, предусмотренное законодательством для допуска к работе на опасных производственных объектах, так и развивающее обучение, направленное на формирование и развитие управленческих и коммуникативных навыков, необходимых для работы. Так, к примеру, для сотрудников стало уже традицией выезжать в выходные дни за город и проводить время на свежем воздухе, участвуя в активных командных играх. Наиболее любимыми увлечениями коллектива стали игры в футбол и пейнтбол. Кайрат Жумашев уверен, что успешный бизнес строят успешные сотрудники, поэтому для работников предусмотрены различные поощрения, материальные вознаграждения. Организуются мероприятия по повышению коллективного духа и сплоченности.
Целью кадровой политики организации стало создание высокопрофессиональной, сплоченной и ответственной команды единомышленников.
– Как руководитель, я заинтересован в успешном росте компании, – рассказывает Кайрат Жумашев. – Поэтому считаю, что главным слагаемым успеха является трепетное и уважительное отношение к каждому клиенту, будь то огромная организация или рядовой казахстанец.
Так, в компании предусмотрена система льгот и кредитования через банки-партнеры. Особое внимание в работе уделяется пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным семьям, ветеранам Великой Отечественной войны.
Социальные и благотворительные программы являются для организации составляющей корпоративной стратегии и помогают конструктивному сотрудничеству с государством, деловыми кругами и обществом. Компания на постоянной основе осуществляет поддержку детских домов и образовательных учреждений, ветеранов войны и труда, инвалидов, социально незащищенных групп населения. Активно участвуя в общественной жизни мегаполиса, компания оказывает поддержку религиозным конфессиям. Так к примеру, в Алатауском районе мечеть и средняя образовательная школа были газифицированы за счет собственных средств.
Профессиональная и благотворительная деятельность организации не раз отмечалась партнерами и городскими властями.
За время существования компании наш герой не забывал и о бывших сослуживцах, предоставляя им рабочие места. Всегда старался помочь офицерам, уволенным в запас, найти свое дело в жизни.
Кстати, начинающим предпринимателям Кайрат Камидуллович советует запастись терпением.
– Бизнес – это долгий и сложный процесс, в котором необходимо терпение, – рассказывает он. – После одного провала не нужно все бросать и думать, что из вас не получится предприниматель. К примеру, один бизнесмен в США обошел около тысячи мест с предложением своей идеи. В итоге ему повезло, и он стал крупным торговцем услуг по общественному питанию, известным во всем мире. Также необходимо иметь железную волю и крепкие нервы. Порой, чтобы поставить свое дело, необходимо пройти массу испытаний, которые тебе приготовила судьба. В итоге весь этот пройденный во имя победы путь оставит только приятные воспоминания, а все то неприятное, что произошло в процессе, непременно забудется.
Ирина ТУЛИНОВА